A Körvonal Közhasznú Alapítvány online stressz kutatása
Stresszes? Úgy érzi, nap mint nap kerül feszült helyzetbe? Tudja, mennyi stressz éri? Tisztában vele, hogyan kezeli? A Körvonal Közhasznú Alapítvány minden érdeklődő számára hozzáférhető, nyitott, online stressz kutatást indított. A kutatás országos, a stresszel szembeni ellenálló képességet, a munkahelyi közérzetet vizsgálja a magyar lakosság körében. A felmérés célja többek között annak vizsgálata, hogy különböző korosztályoknak és demográfiai csoportoknak melyek a stresszel kapcsolatos jellemzői. A kérdőívet kitöltők azonnali visszajelzést kapnak saját stressz-szintjükről, stressz kezelési képességeikről.
A kutatás kérdőívét megtalálja a www.korkerdes.hu honlapon.
"Munka: Lélekre Hangolva"
"Munka: Lélekre Hangolva" címmel európai munkahelyi lelki egészségfejlesztési kampányt szervez a Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózata (ENWHP). A kampány - amelynek hazai lebonyolítója az OEFI - célja, hogy a lehető legtöbb jó gyakorlatot összegyűjtse. Ezek elterjesztésével a munkavállalók lelki egészségének, és ezen keresztül a gazdaság versenyképességének javulásához szeretnénk hozzájárulni. A kampányról bővebben a linkre kattintva olvashat. Bővebben
"Move Europe"
A "Move Europe" kampány a Munkahelyi Egészségfejlesztés Európai Hálózatának (ENWHP) 2006-tól 2009-ig tartó kezdeményezése volt, amelyet hazánkban az Országos Egészségfejlesztési Intézet koordinált. A program eredményeképpen a kiválasztott legjobb munkahelyi egészségfejlesztési modelleket megvalósító szervezetek és cégek elnyerték az Egészségbarát Európai Vállalat címet. A programról és az összegyűjtött legjobb gyakorlatokról bővebben a linkre kattintva olvashat. Bővebben
Kapás Zsolt: „Munkahelyi egészségfejlesztés, mint megtérülő beruházás”
Egészség? Biztonság? Ha három kívánságunk lehetne, e kettő biztosan köztük szerepelne. Annak érdekében, hogy ne csak vágyak maradjanak, hatékony lépéseket tehetünk. Munkahelyi vezetőként és munkavállalóként is számos eszköz van kezünkben a megvalósításhoz.
Hogyan kezdjünk hozzá? Milyen előnyöket élhetünk meg hosszú távon: munkahelyen, egészségben? Ha elolvassa Kapás Zsolt, az Egészségesebb Munkahelyekért elnökének tanulmányát, a kérdőjelek helyébe tervek, célok, programok lépnek.
Szívbarát munkahely
Ma már vannak olyan vállalatok, ahol tudatosan odafigyelnek a munkavállalók egészségére. Más cégeknél maguk a dolgozók kezdeményeznek közös sportprogramot vagy egészségesebb kínálatot a büfében. Ezeknél a vállalatoknál már tudják, hogy a legtöbb esetben elég néhány apró lépést beépíteni a munkaidőbe, hogy egészséges maradjon a szívünk.
http://www.szivbaratmunkahely.hu/
|
|
